Linko Valves investit dans la formation de la main-d'œuvre pour favoriser les talents

Alors que les étudiants de tout le pays célèbrent leurs réussites scolaires après des années d'études assidues, une entreprise étend son soutien au-delà de la salle de classe. Lianke Valve Co., Ltd. a récemment organisé sa cérémonie de remise de bourses d'études pour les enfants des employés de 2025, démontrant ainsi son engagement envers le développement centré sur l'humain en encourageant particulièrement les étudiants exceptionnels qui se préparent à entrer à l'université.

Lors de la cérémonie, le directeur général Chen Guanghui a exprimé sa sincère gratitude aux parents-employés qui travaillent dur. « La réussite scolaire des enfants découle du dévouement silencieux et du soutien indéfectible des parents », a noté Chen. « Ce lien familial profond et ce dévouement désintéressé incarnent parfaitement les valeurs fondamentales de Lianke Valve et représentent notre atout le plus précieux. »

L'entreprise considère le talent comme la pierre angulaire du développement de l'entreprise, l'éducation servant de terre fertile pour cultiver des individus exceptionnels.

Le programme de bourses d'études a un double objectif : récompenser l'excellence académique tout en encourageant toutes les familles des employés à donner la priorité à l'éducation, à respecter le savoir et à valoriser la culture du talent. Cette initiative renforce les bases du talent, essentielles à la fois à la croissance de l'entreprise et au progrès de la société en général.

Le soutien éducatif de Lianke Valve va au-delà des gestes symboliques. L'entreprise met systématiquement en œuvre le plan d'éducation de l'année dernière par des actions concrètes. Celles-ci comprennent le recrutement de jeunes diplômés pour offrir des possibilités de formation pratique et la mise en œuvre de programmes de développement des compétences professionnelles afin de faciliter les transitions en douceur de la vie académique à la vie professionnelle.

Ces mesures améliorent simultanément les capacités techniques des employés tout en construisant un solide vivier de talents pour les besoins futurs de l'entreprise.

À l'avenir, Lianke Valve prévoit d'approfondir son soutien éducatif par le biais d'initiatives diversifiées visant à former des professionnels complets, dotés à la fois d'une expertise spécialisée et de qualités professionnelles exceptionnelles. L'entreprise entend renforcer les collaborations avec les universités par le biais de programmes de formation conjoints qui offrent des possibilités de stages et d'emploi élargies.

Parallèlement, Lianke Valve augmentera son soutien au développement de carrière des employés, en encourageant la participation à divers programmes de formation afin d'améliorer continuellement les compétences professionnelles.

Grâce à son programme de bourses d'études, Lianke Valve étend son attention aux familles des employés tout en intégrant la responsabilité dans les processus de développement des talents. Cette double focalisation sur l'éducation et le développement du capital humain profite à la fois aux foyers individuels et crée des avantages concurrentiels pour l'entreprise et la société en général.

L'approche de l'entreprise démontre que la croissance de l'entreprise dépend de la culture du talent, qui à son tour nécessite des investissements dans l'éducation. Ce n'est qu'en alignant le développement de l'entreprise sur l'avancement des employés que des progrès mutuels peuvent être réalisés.

En traduisant les principes en action, Lianke Valve est un exemple de responsabilité sociale des entreprises tout en établissant un modèle à suivre pour les autres entreprises. Le leadership de l'entreprise en matière de soutien éducatif peut inspirer une participation plus large des entreprises aux initiatives de développement des talents qui construisent collectivement un avenir plus solide.